Однією з головних відмінностей між керівництвом і керівництвом є управління лише для формальної і організованої групи людей, тоді як лідерство - як для формальних, так і для неформальних груп. Для подальшого осмислення двох понять прочитайте дану статтю.
Діаграма порівняння
| Основа для порівняння | Лідерство | Управління |
|---|---|---|
| Значення | Лідерство - це навички провідних інших за прикладами. | Управління - це мистецтво систематичної організації та координації речей ефективним чином. |
| Основа | Довіра | Контроль |
| Наголос | Надихаючі люди | Управління діяльністю |
| Потужність | Вплив | Правило |
| Зосередьтеся на | Заохочувальні зміни | Забезпечення стабільності |
| Стратегія | Проактивний | Реактивний |
| Формулювання | Принципи та керівні принципи | Політика та процедури |
| Перспектива | Лідерство вимагає доброго передбачення. | Управління має короткострокову перспективу. |
Визначення лідерства
Уміння керувати групою людей і надихати їх на напрямок відоме як Лідерство. Це міжособистісний процес, який передбачає вплив на людину або групу, щоб забезпечити досягнення цілей, охоче і з ентузіазмом.
Це не урок, який потрібно викладати, а якість, якою володіє лише незначна кількість людей. Особа, яка володіє цією якістю, відома як лідер. Лідером є людина, яка має велику кількість людей, які йдуть за ним, як натхнення. Деякі приклади лідерів, які народилися в Індії, - Махатма Ганді, Амітабх Баччан, Кіран Беді, Сачин Тендулкар, Сайна Нехвал тощо.
Лідерство - це діяльність, яка спрямовує та спрямовує людей на спільну роботу для досягнення цілей. Це вимагає гарного бачення мислення через кордони.
На підприємстві можна побачити низку лідерів, які відповідають за роботу своїх членів команди. Для досягнення єдиної мети працівники організації поділяються на команди, і кожній команді присвоюється завдання, яке вони повинні виконати протягом визначеного часу. Кожна команда складається з лідера, який призначається на основі стажу роботи.
У бізнес-середовищі лідерство не обмежується лише особами, але організація також може досягати лідерства на ринку, перемагаючи своїх конкурентів. Лідерство може бути з точки зору продукту, частки ринку, бренду, вартості тощо.
Визначення менеджменту
Управління словом - це комбінація чотирьох термінів, тобто людина + вік + чоловіки + т (техніка). Таким чином, управління відноситься до техніки, яка використовується людиною для ведення і управління особами (чоловіками) різної вікової групи, для спільної роботи для досягнення спільної мети.
Хоча управління не обмежується тільки чоловіками, воно включає в себе повний баланс 5M, тобто чоловіки, гроші, матеріал, машину і методи. Особа, яка відповідає за діяльність управління в організації, називається менеджером.
Процес управління
Тепер, давайте обговоримо, що таке управління? А звідки вона починається? Відповідь - управління починається з вашого будинку. Ми всі бачили, як наша мама піклується про наші потреби, чи є вони маленькими чи великими, підтримуючи бюджет домогосподарства, приймає рішення щодо інвестицій або фінансів, планує наше майбутнє, контролює нашу діяльність, організовує графік, направляє і мотивує нас для досягнення нашої кар'єри цілі тощо. Це функції управління, тобто планування, контролінг, організація, лідерство та мотивація та прийняття рішень.
Ключові відмінності між керівництвом та управлінням
Основною відмінністю між керівництвом і керівництвом є:
- Лідерство є перевагою провідних людей, заохочуючи їх. Управління - це процес управління діяльністю організації.
- Лідерство вимагає довіри послідовників до свого лідера. На відміну від Management, який потребує контролю над менеджером над своїми підлеглими.
- Лідерство - це навик впливу на інших, а управління - це якість рішення.
- Лідерство вимагає передбачуваності лідера, але керівництво має короткочасне бачення.
- У керівництві встановлюються принципи та керівні принципи, тоді як у випадку управління, політики та процедури виконуються.
- Лідерство є проактивним. Навпаки, менеджмент є реактивний характер.
- Лідерство приносить зміни. З іншого боку, управління приносить стабільність.
Висновок
Лідерство та менеджмент нероздільні за своєю природою, якщо є управління, то є лідерство. Насправді, якості менеджера вимагають лідерських навичок, щоб надихнути свого підлеглого. В організації можна побачити як керівництво, так і керівництво. Існує менеджер у відділі та ряд лідерів, які працюють зі своїми командами у наданні допомоги організації у виконанні своїх цілей. Багато разів керівники теж виконують роль лідера на вимогу організації. Тому вони обидва йдуть пліч-о-пліч як доповнення один до одного. Організація потребує як для свого зростання, так і для виживання.
Менеджмент - це все про організацію і підтримку 5М, тоді як лідерство полягає в тому, щоб переконати людей у позитивному напрямі для того, щоб викопати в них талант.
