У корпоративному світі компанія не стоїть на шляху до успіху, а не продукти, стратегії або реклама, а саме робоча сила, яка постійно докладає зусиль і прагне до прогресу організації. Головним виконавчим директором (Президентом) та Президентом є дві такі ключові особи, які займають керівні посади в організації та дуже неправильно тлумачаться.
Хоча, важливо відзначити, що вони відрізняються своїми призначеннями, оскільки приносить з собою владу, повноваження, ролі та обов'язки. Прочитайте статтю ретельно, щоб дізнатися більше про двох осіб.
Діаграма порівняння
| Основа для порівняння | Президент | Генеральний директор (головний виконавчий директор) |
|---|---|---|
| Значення | Президент є посадовою особою вищого рівня в організації, яка відповідає за щоденні операційні рішення та успішне впровадження стратегій. | Генеральний директор є найбільшою особою в організаційній ієрархії, яка відповідає за загальне бачення, стратегію та фінансову надійність організації. |
| Позиція | Другий найвищий | Найвищий |
| Відповідальний | Головний виконавчий директор | Рада директорів |
| Перспектива | Короткий термін | Довгий строк |
| Зосередьтеся на | Максимізація прибутку | Максимізація багатства |
| Функція | Реалізація | Планування |
| Домагається | Ефективність | Ефективність |
| Успіх означає | Зростання | Сталий розвиток |
| Остаточний результат | Продуктивність | Спадщина |
Визначення Президента
Президент, як випливає з назви, це особа, яка головує в організації. Він є старшим офіцером організації після генерального директора, який є керівником філії або підрозділу компанії. Він відповідає за догляд за повсякденними бізнес-операціями та логістикою, а також за належну реалізацію політики організації відповідно до вказівок керівників вищого рівня. Крім того, залежно від розміру та характеру організації, посадові обов'язки президента можуть відрізнятися.
Президент веде, направляє, направляє і мотивує віце-президента, керівників та інших керівників організації. Він також відповідає за розробку та впровадження стратегії, підтримуючи загальну продуктивність компанії. Він також може надати рекомендації БПР.
Визначення генерального директора
Генеральний директор, акронім для головного виконавчого директора, є офіцером найвищого рівня або керівником організації, який підпорядковується тільки Раді директорів компанії (BOD). КП закріплює ролі, обов'язки, повноваження та повноваження генерального директора на основі правової структури організації.
Генеральний директор відповідає за збільшення багатства організації та прийняття всіх рішень на макрорівні, наприклад, рішення, що стосуються політики компанії, її цілей, стратегії тощо. Він також відповідає за розробку та реалізацію стратегії високого рівня. Крім того, він може консультувати і виносити рекомендації до КП з різних питань. Він відповідає за загальні операції, ресурси та продуктивність організації. Генеральний директор працює як інтерфейс між радою та різними рівнями компанії.
Основні відмінності між Президентом і Генеральним директором
Відмінності між президентом і генеральним директором можуть бути викладені на таких підставах:
- Головний виконавчий директор або головний виконавчий директор є найбільшою особою в організаційній ієрархії, яка відповідає за загальне бачення, стратегію та фінансову надійність організації. Президент є офіцером найвищого рівня організації, який відповідає за успішне управління операціями та реалізацію стратегій.
- Генеральний директор - старший офіцер компанії. З іншого боку, Президент підпорядковується головному виконавчому директору.
- Генеральний директор підзвітний BOD (Раді директорів), тоді як генеральний директор є безпосереднім керівником Президента.
- Президент, який має короткострокову перспективу, оскільки відповідає за регулярні операції та логістику. На відміну від генерального директора, він має довгострокову перспективу, оскільки він відповідає за формулювання бачення, місії, цілей і стратегій компанії, а також прогнозування майбутнього компанії в найближчі роки.
- Президент зосереджується на максимізації прибутку компанії, тоді як генеральний директор зосереджується на максимізації багатства, що додає вартості компанії.
- Генеральний директор доглядає за функцією планування організації, тоді як Президент забезпечує систематичне виконання цих планів і політики.
- Президент намагається підвищити ефективність, тобто робити правильно. І навпаки, виконавчий директор Cheif прагне досягти ефективності, тобто робити правильні речі.
- Президент визначає успіх як зростання компанії, але для генерального директора, успіх просто означає стійкість.
- Спадщина, досягнута компанією, - це спосіб вимірювання, роботи та зусиль генерального директора. Навпаки, діяльність компанії є результатом роботи Президента.
Висновок
Таким чином, з наведеним вище обговоренням, може бути зрозуміло, що генеральний директор є старшим перед Президентом, і різниця в їх ролі та відповідальності може бути помічена у великих організаціях. Але також вірно, що у випадку менших організацій роль генерального директора та президента виконує одна людина. Незважаючи на те, що Президент зосереджується на сьогоденні, генеральний директор зосереджений на майбутньому.
