Термін інститут зазвичай використовується для місця знань, тобто суб'єкта, який надає інформацію або надає освіту тим, хто її потребує. З іншого боку, організацією може бути будь-яка організація, створена для виконання комерційних, соціальних, політичних або інших цілей.
Стаття, представлена вам, зрозуміє ваше розуміння різниці між організацією та інституцією, тому прочитайте її.
Діаграма порівняння
| Основа для порівняння | Організація | Установа |
|---|---|---|
| Значення | Організація - це група людей, які об'єднуються для досягнення спільної мети, очолюваної людиною або групою на ній. | Організація описується як форма організації, яка створена з освітньої, релігійної, соціальної або професійної справи. |
| Адміністрація | Централізований або децентралізований | Децентралізована |
| Керуючий фактор | Правила і норми | Звичаї та цінності |
| Існування | Він має життєвий цикл. | Це тривалий час. |
| Призначення | Заробляти гроші або надавати послуги членам тощо. | Донести знання до людей. |
Визначення організації
Організація використовується для позначення групи людей, які займаються переслідуванням заздалегідь визначених цілей або набору цілей. Дійсно, це соціальна система, яка констатує всі формальні відносини між діяльністю і членами.
Організація належить і контролюється однією особою або групою, які є членами самої організації. Керівник організації обирається на постійній чи тимчасовій основі шляхом голосування на щорічних загальних зборах, в яких беруть участь всі члени організації.
Вона включає в себе спеціалізацію та координацію діяльності працівників, в яких ролі, обов'язки та повноваження покладені на членів, щоб ефективно виконувати завдання. Вона включає як прибуткові, так і некомерційні підприємства. Існує два типи організаційної структури:
- Формальна організаційна структура
- Організація лінії
- Функціональна організація
- Лінія та організація персоналу
- Організація управління проектами
- Організація матриць.
- Неформальна організаційна структура
Визначення установи
Термін інститут можна визначити як рецептивну організацію, яка виникає внаслідок соціальних потреб і тиску. Це частина великого суспільства або спільноти, яка виглядає вперед.
Він виконує ті функції та заходи, які додають цінності громадськості в цілому. Вона має високий ступінь витривалості, що призводить до постійного зростання, здатності до виживання і адаптації різних тисків і зусиль для того, щоб рухатися до майбутнього разом із впливом на навколишнє середовище, до якого належить установа.
Внутрішні структури установи демонструють і захищають часто дотримуються норми і цінності суспільства. Він відіграє роль агента, що спонукає до змін і змінює захист, що захищає позитивні цінності і створює нові, необхідні для підтримки суспільства.
Основні відмінності між організацією та інституцією
Розбіжності між організацією та установою пояснюються нижче:
- Організація є систематичним збором людей, які працюють разом для досягнення бажаного кінця, під спільною ідентичністю. І навпаки, установа - це установа, яка спрямована на просування конкретної причини, яка може бути освітньою, професійною, соціальною тощо.
- Структура організації може бути централізованою - де влада знаходиться в руках вищої влади, або децентралізована - де розповсюджується влада. З іншого боку, установа має децентралізовану структуру, в якій влада поширюється на різні рівні управління.
- Організація керується правилами, правилами та політикою, тоді як звичаї та цінності є регулюючими факторами установи.
- Організація має певний життєвий цикл, тобто вони мають народження, зростання, зрілість і занепад. Навпаки, установа переживає в тому сенсі, що вони мають здатність постійно зростати, долати здатність і адаптуватися до екстремальних умов, зробити крок у майбутнє.
- Основною метою організації є заробляти гроші або надавати послуги членам. На відміну від цього, основною метою інституту є надання освіті або знання користувачам.
Висновок
По-перше, всі установи є організаціями, оскільки це початковий етап процесу інституційного будівництва. Є лише декілька організацій, які виживають, ростуть і адаптуються для досягнення статусу установи. Основною метою організації є підтримка внутрішнього порядку організації разом з ефективністю досягнення бажаних цілей. Однак, коли мова йде про інституцію, вона виходить за межі цілей організації.
