Лідер переконує своїх людей діяти конкретно, щоб досягти цілей організації. Боса можна визнати лідером, постійно направляючи їх у свої завдання і демонструючи свої здібності. У цій статті ми розібрали всі відмінності між босом і лідером.
Діаграма порівняння
| Основа для порівняння | Бос | Лідер |
|---|---|---|
| Значення | Людина, яка видає накази працівникам і веде себе авторитетно, прагне контролювати і говорить своїм людям, що робити, це бос. | Людина, яка впливає, надихає, підтримує і заохочує групу осіб, і постійно працює над досягненням цілей, є лідером. |
| Підлеглі | Працівники | Послідовники |
| Отримує повагу | Завдяки старшинству. | Завдяки здатності і якості його характеру. |
| Орієнтація | Орієнтована на прибуток | Люди орієнтовані |
| Що він робить? | Керує і домінує | Інновації та співпраця |
| Шукає | Контроль | Зобов'язання |
| Рушійна сила | Стандарти | Значення |
| Фокуси | За структурою | Про бачення |
| Робота | Знає, як виконується робота. | Показує роботу. |
| Делегати | Завдання та обов'язки | Авторитет |
| Що робити? | Любить розповідати співробітникам. | Віддає перевагу навчати співробітників. |
| Помилка | Місця звинувачують, показує, хто помиляється. | Виправляє його, показує, що неправильно. |
Визначення боса
Бос відноситься до особи, яка відповідає за працівника або організацію. Він - це той, кому повідомляють працівники, тобто безпосередній керівник робочої сили. Він здійснює контроль над працівниками, наказує, призначає їм завдання і обов'язки і має право приймати рішення з деяких питань.
На організаційній схемі не існує формального назви, як «начальник», але термін означає особу, яка є власником або призначена на посаду керівника організації, відділу, підрозділу або підрозділу. Таким чином, бос може бути керівником, менеджером, директором або будь-якою іншою особою, що працює на більш високому рівні.
Визначення лідера
Термін «лідер» визначається як індивід, який має здатність впливати і надихати інших, на досягнення цілей. Він - це той, хто займає домінуюче положення і приводить інших за прикладом. Він - людина з баченням, який залишається відданим своїй меті і постійно прагне до досягнення цієї мети. Він дає приклад, таким чином, що люди мотивуються і слідують його стопам або напрямкам. Якістю хорошого лідера є:
- Foresightedness
- Чудові навички спілкування
- Мистецтво впливу та мотивування інших
- Стимулює роботу
- Чіткі цілі
- Шануйте інших
- Встановлює приклади
- Приймає на себе відповідальність
- Праві речі
Основні відмінності між босом і лідером
Значні відмінності між босом і лідером обговорюються в наступних пунктах:
- Бос - це відповідальна особа в офісі, яка дає наказ працівникам і веде себе авторитетно, прагне контролювати і говорить своїм людям, що робити. Лідером є людина, яка веде інших шляхом впливу, надихання, підтримки та заохочення групи осіб, і постійно працює над досягненням мети.
- У боса є працівники, тоді як лідер має послідовників.
- Бос керує і керує страхом, а лідер інновацій і надихає довірою.
- Бос набуває поваги через його авторитет або старшинство, але лідер заробляє повагу до себе своєю поведінкою, доброю волею та якістю характеру.
- Бос завжди орієнтований на прибуток. Навпаки, лідер орієнтований на людей.
- Бос здійснює контроль, на відміну від лідера, який прагне прихильності.
- Бос приймає рішення на основі стандартів, норм і правил організації. На відміну від лідера, чия поведінка базується на цінностях.
- Бос дуже добре знає, як виконати конкретне завдання. Навпаки, лідер показує своїм послідовникам, як правильно виконати завдання.
- Бос ставить завдання і делегує свої обов'язки своїм людям. Однак лідер делегує владу.
- Бос говорить співробітникам, що робити. З іншого боку, лідер навчає співробітників, що робити.
- Бос звинувачує у зриві і вказує, хто помиляється. На відміну від лідера, який фіксує розпад і ідентифікує те, що неправильно.
Висновок
Лідером є людина, яка веде своїх послідовників, надихає, мотивує та направляє їх у різних питаннях. З іншого боку, бос - це той, хто є власником бізнесу або призначається власниками як відповідальний за робоче місце. Різниця між цими двома питаннями - це питання психології, тобто про бачення, через яке ми бачимо світ. Якщо ви граєте роль боса, ви повинні бути суворими з співробітниками, щоб отримати речі, зроблені з них, або ж вони почнуть дурити вас.
Навпаки, будучи лідером, ви повинні бути хорошим слухачем і в першу чергу впливом, ви повинні грати допоміжну роль, щоб підвищити моральний дух послідовників час від часу.
