Сьогодні соціальні медіа відіграють дуже важливу роль у наборі нових співробітників. За даними нещодавнього опитування, більше 90% компаній використовують соціальні медіа для найму нових талантів, а серед усіх найманих працівників більше 40% наймаються через соціальні медіа.
Чи будете ви найманими чи ні (через соціальні медіа), залежить від того, як ви використовуєте соціальні медіа, якщо ви обмінювались матеріалами, які ви не хочете, щоб ваші рекрутери бачили, а видалили його з усіх профілів соціальних мереж, перш ніж подавати заявку на робота.
І якщо ви думаєте, що це просто LinkedIn, що має сенс для компаній, ніж ви помиляєтеся, усі ваші профілі соціальних мереж, включаючи Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ і т.д., мають значення для рекрутерів, тому використовуйте їх розумно і переконайтеся, що більшість із цих платформ соціальних медіа.
Ось дивовижна інфографіка від Ciphr, яка допоможе вам використовувати соціальні медіа в найкращому способі, щоб набратися у вашу улюблену компанію.
Кінцевий путівник соціальних медіа для отримання роботи
Через: CIPHR.com
ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ:
12 Інфографіка соціальних медіа, яку ви повинні побачити
Зробіть себе зниклим онлайн всього за 9 кроків (інфографіки)
